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学院教室卫生勤工助学实施办法

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教室卫生勤工助学实施办法(试行)

 为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,培养学生自立、自强的精神,根据中华人民共和国教育部和财政部联合制定的《高等学院学生勤工助学管理办法》和《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》等文件精神,制定本办法。

一、组织机构

学院成立由分管学生工作的副院长任组长,学生工作处(部)长任副组长,相关处室负责人、学生资助管理中心负责人、各系学管负责人参加的工作小组。下设办公室,办公室主任由学院资助中心主任担任,全面负责教室卫生保洁员的管理协调工作。

二、勤工助学资助对象

    全日制在籍在校,家庭经济困难(提供证明),文明礼貌,遵纪守法、吃苦耐劳、品学兼优、身体健康的学生。

三、校内勤工助学岗位设置

教室卫生保洁员

四、岗位设置和招聘

(一)岗位设置

教室卫生勤工助学岗位若干个

(二)岗位招聘

各处(室)、系部根据管理的实际需要,将需招聘勤工助学岗位设置报经分管院领导同意后,上报给学院资助中心;学院资助中心汇总后,上报院资助工作领导小组集体研究决定具体招聘岗位;由学院资助中心在校园网、校内公布栏统一发布岗位招聘通知;应聘学生前往资助中心或各自系部报名;各系部的岗位由系部负责面试招聘,各处室的岗位由学院资助中心和使用处室共同面试招聘。

(三)用工管理

用人单位(处室和系部)负责本单位勤工助学学生的工作指导、考核与管理,对学生上岗期间的安全管理负责。学生保洁员的工作量:大教室不超过2间/天,小教室不超过3间/.天,每月填报《学生勤工助学考核表》报送学生资助中心备案。

(四)薪酬标准与发放办法

1、教室卫生薪酬按标准教室300元/间.月、大教室450元/间.月。每年由学生资助中心随市场情况进行核定和调整,并报院长办公会审核通过后实施。  

2、勤工助学薪酬按月结算,每月10日前发放上月薪酬。按照用人单位考核结果据实结算,报院资助中心统一造表发放。

五、岗位实施区域

求真楼、求实楼、崇善楼所属的除新生班级固定晚自习以外的教室和图书馆自修室(不含实训室)。

六、教室卫生保洁员工作职责、时间、标准

(一)岗位工作职责:

在国家规定的工作日和学院大型活动期间,按指定的时间对指定的教室进行卫生保洁。

(二)岗位工作时间:

国家规定的工作日12:00—13:00、17:30—18:30,每周星期日的17:30—18:30按时清扫,其他时间即时维护,确保教室环境整洁。如遇学院大型活动按学院要求执行。

(三)岗位工作标准:

1、教室内无垃圾碎屑;

2、教室地面拖擦干净无污渍;

3、桌椅抹擦干净无污渍;

4、黑板或黑板框面抹擦干净无灰尘;

5、窗槽或窗玻璃抹擦干净无污渍无灰尘;

6、门或门框擦干净无污渍无牛皮癣等;

7、教室内无蛛网、无乱张贴情况;

8、卫生工具、教学设施设备摆放整齐。

七、岗位管理与考核

在学生资助管理中心的统筹下,各使用单位负责各自所需的教室卫生保洁员的聘用、考核、管理等,学生资助管理中心和各使用单位共同负责学生保洁员的培训。工作质量根据“谁使用、谁考核、谁负责”的原则,由使用单位负责。学生工作处不定期对教室卫生进行抽查,抽查结果纳入考核范畴。工作不到位,未按要求打扫卫生,则扣除相应的报酬。扣除标准为:小教室12元/天、大教室18元/天。

八、岗位的聘用

(一)聘用程序:

招聘时使用单位组织学生填写《万博manbetx官网学生勤工助学审批登记表》(附件1),并将决定正式录用人员的有关信息按《万博manbetx官网学生勤工助学审批汇总表》(附件2)的要求填写和统一提交至学生资助管理中心备案。

(二)聘用期限:

聘用为一学期一聘。

(三)招聘时间:

每学期结束前的30日内,各使用单位根据学院审定的岗位数量组织下一个学期的教室卫生保洁员的招聘,确定被正式录用的学生保洁员,向学生资助管理中心备案,实施对学生保洁员的岗前培训,以确保学院教室卫生的正常开展。

九、资料汇总

(一)每学期开学后10日内,使用单位填写并提交《万博manbetx官网学生勤工助学学期汇总表》(附件6)至学生资助管理中心,学生资助管理中心汇总形成全院总表。

(二)本方案中附件1-6所有表格,学生资助管理中心与各使用单位须建档管理保存5年。

十一、本办法由学生工作处解释,自公布之日起实施。

 

附件:1、教室卫生保洁员检查和考核办法

2、教室卫生保洁员审批表

3、教室卫生保洁员审批汇总表

4、学期教室卫生评分表

5、教室卫生保洁员月考核汇总表

6、教室卫生保洁员学期考核汇总表

附件1:

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教室卫生保洁员检查和考核办法

为了确保教室卫生的干净整洁,教室卫生保洁员职责到位,对学生保洁员的考核由使用单位进行,采取日单次检查、月考核、学期汇总的形式进行。

一、日单次检查

(一)检查时间

13:00—13:30、18:30—19:30。

(二)检查次数

每日在上述检查时段检查2次。

(三)检查评分标准(见附件3):

(四)检查评分公开

检查结果将予以及时公开,如发现检查数据错误的应予以及时订正,同时接受监督。

二、月考核

(一)月考核方式

对保洁员所承担教室的当月各次累计抽查的平均分,即为学生保洁员当月考核得分(以下简称月考核得分)。

(二)月考核公示

月考核得分应予以及时公示,公示期为3日,公示期内发现有数据计算错误应予以订正。公示无异议的月考核得分即为考核结果。

(三)月考核时间

每月对学生保洁员上月的保洁情况进行月考核。使用单位在每月5日(如遇节假日可适当调整,以下同)之前填写《万博manbetx官网学生勤工助学月考核表》(附件4)和《万博manbetx官网学生勤工助学月考核汇总表》(附件5),并提交《万博manbetx官网学生勤工助学月考核汇总表》(附件5)至学生资助管理中心,学生资助管理中心在每月10日之前完成审批并造表至计划财务处。

三、学期汇总

每学期开学后10日内,使用单位填写并提交《万博manbetx官网学生勤工助学学期汇总表》(附件6)至学生资助管理中心,学生资助管理中心汇总形成全院总表。

四、资料管理

本方案中附件1-6所有表格,学生资助管理中心与各使用单位须建档管理保存5年。

五、考核结果的使用

(一)核发学生保洁员月岗位实际费用:

根据学生保洁员月岗位核定费用和月考核得分,计算与核发学生保洁员的当月岗位实际费用(以下简称月岗位实际费用)。月岗位实际费用的计算与核发公式为:月岗位核定费用﹡月考核得分。其中,对在单次检查中有得分在6分以下教室的,在月岗位核定费用中按小型教室或大型教室(自修室)日教室核定费用扣发该学生保洁员当日费用。

(二)诫勉谈话

一月中,学生保洁员所承担的教室在单次检查中有3间次得分在8分以下教室的,使用单位组织诫勉谈话1次。

(三)解除聘用

在月考核中,学生保洁员月考核得分在6分以下的,使用单位应立即解除对该学生保洁员的聘用,按程序组织聘用新的学生保洁员接替该学生保洁员的工作。

附件2:

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    年   学期教室卫生保洁员审批表

姓名

 

性别

 

出生

年月

 

照片

民族

 

政治

面貌

 

职务

 

系部

班级

 

寝室

 

健康

状况

是□

否□

家庭经济状况

特困□

贫困□

有无违纪违规

 

 

 

是否同意

学院考核方案

 

申请

理由

 

                            签章:

 

                           日期:

家长

意见

 

                           签章:

 

                          日期:

辅导员意见

                          

                           签章:

 

                          日期:

系部

意见

                        

                           签章:

 

                          日期:

使用单位意见

                            签章:

 

                           日期:

资助中心备案

                            

                            签章:

 

                            日期:

备注


附件3:

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       年      学期教室卫生保洁员审批汇总表

序号

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

系部班级

寝室

健康状况

家庭经济状况

有无违

纪违规

是否同意学院考核方案

保洁教室

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

求真楼101

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:请按教室顺序编写此表。


附件4:

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      年    学期教室卫生评分表

教学楼

名  称

教室号

教    室

所属单位

学  生

保洁员

教室卫生

得    分

扣分原因(填写评分标准中的序号即可)

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:

1、请按教室顺序填写此表

2、评分标准:

①教室内(含桌内)有少许垃圾,扣2分;

②教室地面有污渍或未拖干净,扣1分;

③桌椅未擦干净,扣1分;

④黑板或黑板框面未擦干净,扣1分;

⑤窗槽或窗玻璃未擦干净,扣1分;

⑥门或门框未擦干净,扣1分;

⑦教室内或门上有乱涨乱贴物,扣1分;

⑧教室内有蛛网,扣1分;

⑨劳动工具摆放不整齐,扣1分;

⑩教室卫生未进行保洁或教室内(含桌内)有较多垃圾的,直接记0分。


附件5:

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年    学期学生勤工助学教室卫生保洁员   月考核汇总表

使用单位签章:                                                                              报送时间:

序号

工作岗位

(学生保洁员)

工作内容

(保洁教室)

(教室)

所属单位

月岗位核定费用

月考核得分

6分以下教室扣发费用金额

月岗位实际费用

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件6:

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年    学期学生勤工助教室卫生保洁员考核学期汇总表

使用单位签章:                                                                           报送时间:

序号

工作岗位

(学生保洁员)

工作内容

(保洁教室)

(教室)

所属单位

月岗位核定费用

各月考核

评分

6分以下教室扣发费用总计

备注